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 2015年第三季度四川省人力资源市场供求情况分析报告

 发布时间:2015-12-29     点击数:820     来源:四川省人才交流中心

根据全省21个市(州)公共就业人才服务机构上报的人力资源市场供求状况信息,经统计分析,2015年第三季度,全省人力资源市场供求情况呈现以下主要特征: 

一、人力资源市场供略大于求,总体保持平稳;与去年同期相比,市场供求人数均有所下降;与上季度相比,市场供求人数均有所增长。 

三季度,人力资源市场提供岗位56.1万个,进入市场的求职人数52.7万人,求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)为1.06,与上季度相比上升0.02,与去年同期相比下降0.16,市场需求略大于供给,总体保持平稳。 

与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少14.9万人和5.3万人,分别下降20.1%和9.1%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加5.1万人和3.5万人,分别增长10.0%和7.1%。 

从地域看,成都、自贡、绵阳、遂宁、乐山、南充、宜宾、达州、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等15个市(州)求人倍率大于1,需求大于供给;德阳、广元两市求人倍率等于1,需求与供给持平;攀枝花、泸州、内江、广安等4个市求人倍率小于1,需求小于供给。


 


 

 

二、六成以上的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业;与去年同期相比,制造业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁和商务服务业、采矿业的用人需求减少幅度较大。

全省第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.5%、37.4%和58.1%。从行业需求看,63.9%的用人需求集中在制造业(25.9%)、批发和零售业(12.4%)、住宿和餐饮业(10.1%)、居民服务和其他服务业(7.9%)、建筑业(7.6%)。

与去年同期相比,除科学研究、技术服务和地质勘查作业、教育、居民服务和其他服务业等3个行业的需求人数略有增加外,其他行业的需求人数均有所减少,其中,制造业减少5.6万人,住宿和餐饮业减少2.5万人,建筑业减少1.7万人,租赁和商务服务业减少1万人,采矿业减少0.9万人。

与上季度相比,制造业、房地产业等12个行业的用人需求有所增加,其中,制造业用人需求增加1.9万人,房地产业增加1万人,居民服务和其他服务业增加1万人,交通运输、仓储和邮政业增加0.6万人,建筑业增加0.4万人。金融业、住宿和餐饮业等7个行业的用人需求有所减少,其中,金融业、住宿和餐饮业用人需求各减少0.3万人。

三、九成以上的用人需求集中在企业;与去年同期相比,港澳台商投资企业、个体经营企业、股份有限公司用人需求减少较大;与上季度相比,私营企业、股份有限公司用人需求增加明显。

97.2%的用人需求集中在企业,机关、事业单位的用人需求比重仅占1.4%,其他单位的用人需求比重为1.4%。

在企业用人需求中,内资企业的用人需求比重占83.4%,港、澳、台商投资企业占2.7%,外商投资企业占1.9%,个体经营占12%。在内资企业中,有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大,所占比重分别为36.5%、35.0%和15.4%,国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、其他企业等企业的用人需求仅为13.1%。

与去年同期相比,企业用人需求减少11.8万人。其中用人需求减少较多的企业是,港、澳、台商投资企业减少3.9万人,个体经营企业减少2.6万人,股份有限公司减少2万人,股份合作企业减少1万人。有限责任公司用人需求增加1.5万人。

与上季度相比,企业用人需求增加5.3万人。其中用人需求增加较多的企业是,私营企业增加3.2万人,股份有限公司增加2.4万人,体经营企业增加0.4万人。联营企业的用人需求减少0.6万人。

 

 

四、八成以上的求职者年龄在16-45岁;与去年同期相比,16-4  5岁的求职人数有所减少,45 岁以上求职人数有所增加;与上季度相比,25-34 岁求职人数基本持平,16-24 岁、35 岁以上求职人数有所增加。

   从求职者的年龄构成看,16-45 岁的求职者占总求职人数的86.9%,其中16-24 岁的占31.0%,25-34 岁占34.7%,35-44 岁占21.2%。45岁以上的求职者占13.1%。

与去年同期相比,16-45 岁的求职者减少6.8万人,其中25-34 岁、35-44 岁、16-24 岁年龄的求职人数分别减少4.7万人、1.6万人和0.5万人;45岁以上年龄求职人数增加1.5万人。

与上季度相比,16-24 岁年龄的求职人数增加4.7万人;25-34 岁年龄的求职人数基本持平;35-44、45岁以上年龄的求职人数分别减少0.7万人和0.4万人。

从供求状况对比看,16-24 岁、25-34 岁、35-44 岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.03、1.27、1.03和0.66。25-34 岁年龄求职者岗位比较充足;16-24 岁、35-44 岁岗位需求人数与求职人数保持平衡;45岁以上年龄求职者的岗位紧张,求职比较困难。

 

五、部分市(州)岗位需求和求职排行榜显示,推销展销人员、维修工、美容美发人员、机械加工工人员等职业的求人倍率较大,机动车驾驶员、家政服务人员等职业的求人倍率较小。

     六、高校毕业生供求情况

 

(一)总体概况

三季度,共有8671家企事业单位通过人力资源市场为高校毕业生提供约16.09万个岗位,进入市场登记求职的高校毕业生(含应届和往届)求职者约15.81万人,环比分别增长34.98%和36.18%,总体求人倍率1.02,表明3季度高校毕业生需求与供给总体平衡。

(二)用人单位岗位需求专业排行

从专业需求排行看,排名前10位的需求专业与上季度没有变化,仅名次有所微调,其中市场营销类仍然领跑,土建类和工商管理类略有下降;而排名10位后的农学类和电子商务类专业岗位需求显著上升,特别是农学类取代上季度的艺术与设计类,是有统计以来首次进入榜单,表明3季度市场上农业和电商两类相关行业企业用人需求热度上涨。


 


 


 

(三)个人求职意向专业排行

从个人求职意向专业排行看,欲从事土建类岗位的求职人数再次蝉联榜首,旅游类岗位意向也较上季度有所增长,取代上季度的新闻传播类重新进入榜单。


 

(四)供求专业对比情况

从需求排名前20位专业的供求对比情况看,需求大于供给的专业有11个,平均求人倍率为2.29,供给大于需求的专业9个,平均求人倍率为0.75,较上季度其供求结构性矛盾有所加剧。其中电子商务、农学类、教育学类和市场营销等岗位需求缺口最大,而求职压力则主要集中在土建类、工商管理类、机械类和计算机类专业上。