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蚌埠出台人才引进新政 本科生就业可获房补

发布时间:2012-12-24     点击数:642      来源:蚌埠新闻网

        蚌埠新闻网讯(记者 贾志勇)从今年开始,本科生来蚌工作,在蚌埠市战略性新兴产业相关企业就业一年以上的,将可连续三年获得由政府给予的每年3000-8000元的购(租)房补助。

  记者从市科技局获悉,我市近日出台的系列推进科技创新和人才引进政策中,企业主体建设和人才引进培育成为亮点频出的两大主题。企业创新有重奖,实用型人才来蚌工作“温暖”多。

  企业创新奖励翻一番

  近日,市委、市政府下发了《关于加快创新体系建设促进科技经济一体化发展的实施意见》,提出至“十二五”末,市高新区及其他省级以上工业园区产值较2011年翻一番,战略性新兴产业产值达1000亿元以上,拥有高新技术企业200家以上,引进、培育领军人才和高端人才300人以上。主要科技指标位于全省前三、皖北第一的位次。到2020年前,建成创新型城市。

  与之配套出台的《关于进一步推进自主创新综合实验区工作的若干实施措施》中,对目标实现给予了充分的政策保障。企业创新有重奖,《措施》规定,对创新企业取得成果获国家科技进步奖的,给予创新团队100万元奖励,较之前翻了一番。

  本科生来蚌就业有“房补”

  以往,我市人才引进战略着眼于紧缺高层次人才。《措施》中,继续对高端人才给予政策补助。同时规定,对获得学士学位的全日制本科生、获得硕士学位的研究生来蚌就业,工作于我市战略性新兴产业相关企业一年以上并继续在企业就业的,政府将连续三年给予每年3000-8000元的购(租)房补助。

  实用型人才在蚌就业后,其发展也将获得更多机会。战略性新兴产业相关企业在职人员获得理工类硕士以上学位并继续在企业就业的,连续三年给予每年8000元的学习费用补助。在科技人员职称评定上,打破“论文至上”观念,以实际创新能力为考评依据,今后,拥有授权发明专利、编写重大项目可研报告、研制省级以上新产品和高新技术产品视同发表论文,作为职称评定依据。

  研发投入过3%一次性奖励30万

  《措施》还规定,对财务管理规范、研发投入首次超过营业总收入3%以上的规模以上企业,一次性给予30万元奖励,并优先推荐认定国家高新技术企业、申报各类项目。

  鼓励企业围绕战略性新兴产业发展,引进国外先进技术和设备。对企业购买国外技术,给予技术转让合同实际成交额30%、最高200万元的资助;年购买国外先进设备100万元以上的,给予实际成交额5%、最高200万元的资助。

  同时,《措施》还大力支持金融机构和融资性担保机构共同开展知识产权质押贷款。融资性担保公司为科技型中小企业提供知识产权质押担保发生损失的,给予代偿损失额50%、最高1000万元的资助。